http://taishoku.1tinyuri.com/ 退職手続きは計画を立てて行いましょう。手続きに失敗すると損をしてしまいます。もらえるものがもらえなかったり、もめ事を起こしたり。円満退社できることがベストですので、しっかりと予習をして正しい退職手続きを進めましょう。退職するために必要な事、必要な書類、必要な順番、自分が損しないための方法を集めました。あなたの今後の退職計画に役立ててください。退職した後のハローワーク情報もあります。 ja Copyright 2008 Mon, 30 Apr 2007 21:29:44 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 転職ポータルサイト　職務経歴書のサンプルと具体的な書き方を図解で解説 転職をするに当り、履歴書ではなく職務経歴書を書く必要が出てきます。新卒で就職するときには履歴書だけでよかったのですが、転職するには今までやってきた職務に対する経歴を綴った職務経歴書を書きましょう。 職務経歴書は自己のキャリアの棚卸しをして書きます。キャリアの棚卸しとは、自分が今まで勤めていた中で行ってきた仕事の結果です。どんな功績を会社に残したのか。 まずは、初めて就職した時からを時系列で書き出して見ましょう。どんな部署でどんな仕事をし、どんな改善や実績をあげて来たのかなどを細かく思い出し、書き出します。 次に、書き出した内容をまとめあげて行きます。 自分が得意な分野は何なのか、どんなスキルを持っていて、そのスキルによってどんな結果を出してきたのかなどを書き綴りましょう。 とにかく職務経歴書は「自己アピール」です。悪い事ではなく、良いことを書きましょう。 やってきた仕事内容だけではなく、仕事へ対するあなたの気持ちを書く事も大切です。例えば自分は仕事に対してどんな姿勢で臨んできたのか。これから転職した場合にどんな仕事を望み、会社にどう貢献したいのか。 企業があなたを「欲しい人材だ」と思わせるような内容を書かなければ意味がありません。かと言って嘘偽りを書けば自分の首を絞めることになりますので、正直に書きましょう。 ]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/post.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/post.html 就職活動・再就職 Mon, 30 Apr 2007 21:29:44 +0900 適職を探してみませんか？


転職を成功させる秘訣は、今までのあなたの経験からどんなキャリアが身についているか、自分を客観的に判断し、強み・弱みを体系立てて整理し、自分の強みと希望をしっかりと自覚することです。これを「キャリアの棚卸し」といいます。


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今までは社会保険に加入していましたので、保険証の手続きは会社がやってくれました。しかし、無職や自営業になった場合は、自分で手続きをしなくてはなりません。これに気づかず、処理を怠っていると、健康保険証はもらえませんのでご注意を。


税金を払いたくないがために、未加入のままですごそうとする人がいますが、万が一病気や事故などで入院することにでもなれば、巨額の治療費がかかることを忘れないで下さい。


【健康保険切り替え処理】

１．退職した日がわかる書類、身分証明になるもの（免許証・パスポートなど）を持参の上、自宅がある市役所、区役所、町役場へ行き、手続きをする。

　　→　ここでも離職票が必要になります。

２．後日、国民健康保険証が送られてきます。

]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50013783.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50013783.html 退職後手続き Tue, 12 Sep 2006 14:05:00 +0900
そう思い込んでいるだけなのです。


「社員が会社を辞めるのは会社の責任」


なのだそうです。実際私もそう思います。会社に何らかの問題があるから辞めたくなるのですよね？

入社して５年ぐらいは１度も辞めたいなんて思いませんでした。でも私の周りで色んな変化が重なっていくたびに「辞めたい！！」そう強く思うようになったのです。


社長へ退職願を持って行った時、何時間もの間、説教をされました。


「無責任だ！突然言うな！子供みたいなことを言うな！」

と、散々・・・・


でも、あることを知っているだけで、会社都合での退職が認められるのです。


会社都合を認めると、会社側には不都合なことが発生します。退職金を多く支払ったり、補助金をもらえなくなったり。


だから会社側に問題があろうとも、自己都合で辞めさせようとするのです。


本来、会社都合退職できる人たちが、間違った自己都合で退職をし、いただけるはずのものをどぶへ捨ててしまっているのです。


会社は、社員が何も知らないと思って不利な条件を押し付けているんです。


そこにだまされてはいけません。辞めるなら賢く退職しましょう。会社のためにがんばり続けたのに、会社からだまされるなんてあってはならないことなのです。


もっと詳細を知りたい方はこちらから　→　退職して100万円得する方法

]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50013729.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50013729.html 得して退職 Mon, 11 Sep 2006 13:35:00 +0900

本来貰えるはずの退職金が全額もらえなかったり、失業保険の支給が遅れたり、もらえなかったり、、、様々なトラブルを招き、結局自分自身が損をしてしまう事になりかねません。


また、上司や同僚、後輩に迷惑を掛けることの無い様に、正しく、上手に退職手続きをとって行きましょう。


会社というのはそう簡単に辞められるものではありません。入社間もない者であればまだわかりますが、たくさんの部下や後輩をかかえているのでればなおのことです。


スッキリ後味の良い退職をするためにも、どんな理由であろうと「円満退社」を目指しましょう。]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011406.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011406.html 辞める準備 Mon, 11 Sep 2006 06:00:00 +0900

１．自分の仕事を引き継ぎ完了できる日

　　→仕事を放り投げてはいけません。
　　　やるべきことはきちんとやりましょう。


２．給料の締日に合わせる

　　→各種保険や有給休暇の手続などを考えると締日が最適です。



自分の引継ぎ作業が大変大切です。後任者が社内にいない場合には新規で新入社員を雇う場合もありますので、時間がかかることもあります。そういったことも含めて上司とは良く話し合うことが重要になってきます。


また、給与締日を退職日付にすることによって、労務担当者も処理がスムーズになります。

]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011380.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011380.html 退職願・退職届 Mon, 11 Sep 2006 04:46:00 +0900

会社側には引継ぎという大きな問題もあるため、突然辞めるようなことは避けましょう。良く話し合い、引継ぎする社員がいなければ新入社員を雇ってもらうなど、対策をしてもらいます。


●自分にはどうしてもほかにやりたい事がある！
　また、家族の事などでやむを得ない場合

　自分の意思と情熱をしっかりと上司に伝え、理解してもらうように話しをする。後押ししてくれるくらいの信頼関係を築きましょう。



●仕事に不満がある！

　辞める前にまず会社へはっきり言いたい事を伝えましょう。会社は改善策を講じるはずです。言わなければ何も変わりません。



円満退社をするには上司との信頼関係が大切になってきます。けんか腰で辞めるのではなく、惜しまれながら辞めていけるように計画しましょう。]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011395.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011395.html 辞める準備 Sun, 10 Sep 2006 19:49:00 +0900
「辞表」は重役レベルが書く物です。
「退職届」は退職がすでに決まっている場合に書きます。
通常は「退職願」です。


白い封筒にボールペンか万年筆で書きましょう。えんぴつで書くなんて、もってのほかです。捺印を忘れずに。



　クリックすると大きくなります。

]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011363.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011363.html 退職願・退職届 Sun, 10 Sep 2006 19:39:00 +0900

会社の労働規定に明記されている場合がありますので、良く確かめましょう。会社によっては３ヶ月前というところもあるようです。一般的には２週間前ですが、手続のことを考え、最低でも１ヶ月前に提出するのが望ましいでしょう。


自分ひとりだけで辞める事を決断し、誰にも相談しないまま急に退職願いを提出するのは避けましょう。同僚、上司、後輩、客先へ迷惑をかけてしまうことになり兼ねません。


仕事の事で悩んでいるときは上司へ相談してみましょう。腹を割って話すことが大切ですよ。話してみることで解決される場合が良くあるのです。


また、会社の経営や社長に大きな問題がある場合には、（脱税やセクハラなど）労働基準監督署やハローワークへ相談してみましょう。

]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011154.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011154.html 退職願・退職届 Sun, 10 Sep 2006 19:34:00 +0900

１．引継ぎ

　後を引き継ぐ担当者へ、引継ぎ内容を詳しく教えましょう。普段から作業マニュアルを作成しておくことが大切です。マニュアルがあれば引継ぎ作業はわかりやすく、スムーズに進みます。



２．社内各部署への挨拶、報告

　お世話になった上司、同僚、後輩へ挨拶をしましょう



３．各客先・取引先へのあいさつ回り

　自分の後任担当者と同行し、あいさつ回りをしましょう



４．書類の整理

　机の中、棚の中、ロッカーの中など、整理整頓を行い、不要な書類はシュレッダーをしましょう。くれぐれも会社の物を持ち帰ったりしないように。


　後に残された人たちに迷惑をかけないようにすることが最も大事なポイントです。そのためには普段から作業マニュアルを整備し、いつでもすぐ引継ぎ作業ができるようにしておくことが大切です。　]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011144.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011144.html 辞める準備 Sun, 10 Sep 2006 19:32:00 +0900

１．社会保険健康保険証

　　→　扶養者の分も忘れずに
　　→　国民健康保険への切り替え手続をしましょう


２．社員証や名刺


３．制服（クリーニングを忘れずに）


４．その他借りているもの



私物などは早めに片付けをしておき、机の中の整理整頓を忘れずに行いましょう。慣れ親しんだ職場ともお別れです。お掃除も念入りに。

]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011132.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011132.html 辞める準備 Sun, 10 Sep 2006 19:05:00 +0900

１．年金手帳

　　→　国民年金への切り替えをしましょう（役所にて）



２．雇用保険被保険者証

　　→　再就職した場合に提出しましょう



３．離職票

　　→　失業保険手続や再就職活動に必要です



４．源泉徴収票

　　→　確定申告に必要です



３と４は最終給与計算が終了してからでなければ処理ができません。退職後、郵送してもらうか、受け取りに行きましょう。
]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011129.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011129.html 退職後手続き Sun, 10 Sep 2006 19:02:00 +0900

円満退社で問題なく退職できれば、会社側はスムーズに手続をしてくれますが、会社ともめたりするような退職をした場合には、手続、発行が遅れることがあります。


法律上、離職票は本人が発行を希望している場合は、１０日以内に発行することが義務付けられています。しかし、会社側というものは勝手なもので、気持ちひとつで発行を遅らせたりすることが少なくなりません。本来は違法です。


こういったトラブルを起こさないためにも、円満退社が一番良い退職の仕方なのです。
]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011003.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50011003.html 辞める準備 Sun, 10 Sep 2006 18:57:00 +0900

　１．労務担当者にて退職者に関する情報、過去６ヶ月間の給与支払額を記入
　　　※最終給与計算が終わっていなければ処理できません


　２．本人による金額と退職理由の確認
　　　※自己都合

　
　３．２で問題がなければ氏名をサインし、捺印


　４．労務担当者がハローワークへ出向き、処理を行う。
　　　即日完了、離職票発行


　５．本人へ


以上の流れによって離職票が発行されます。受け取った離職票を持ってハローワークへ行きましょう。

遅れれば遅れるだけ、失業保険を貰うのが遅くなります。

]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50010992.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50010992.html 離職票手続き Sun, 10 Sep 2006 18:51:00 +0900

離職票には、本人直筆のサインと捺印が必要です。書かれていることは、過去６か月分の給与支払金額と、退職理由です。


ここが非常に重要なポイントになります。一般的に、退職理由は「自己都合」ですが、本当にあなたは自己都合ですか？あなたの事情によって退職されるのですか？


会社側があなたをいじめたり、辞めざるを得ない扱いをされたり、会社側に問題があって仕方なく辞めなくてはならない状況・・・ではありませんか？


そのまま泣き寝入りで「自己都合」だと記入しますか？

自己都合で退職した場合、３ヶ月間の待機期間がもうけられ、その間失業保険をもらう事はできません。会社からひどい扱いを受けた上に３ヶ月間収入ナシでは、損どころの話しではありませんね。


会社へ言うべきことはしっかり伝えましょう。


しかし、自己都合でやむなく手続きをしてしまった場合でも失業保険がすぐに給付される裏技小技があるのをご存知ですか？

会社を辞めて100万円得する法
絶対！得する退職　裏技マニュアル ]]> http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50010418.html http://taishoku.1tinyuri.com/archives/50010418.html 離職票手続き Sun, 10 Sep 2006 16:27:00 +0900